Будьте поруч з нами

Національний дитячий портал
Дитячий портал «Пустунчик»
Дитячий портал «Пустунчик»


Свято Морозива № 1
Свято Морозива № 1


Морозиво «Супершоколад»
Морозиво «Супершоколад»


100% морозиво
100% морозиво


Морозиво «Дитяче бажання»
Морозиво «Дитяче бажання»


Морозиво «Ескімос»
Морозиво «Ескімос»



«Заморожений йогурт»
«Заморожений йогурт»

Лучше действует на людей доброе слово!

— Вадим Миколайович, розкажіть, будь-ласка, як Ви попали в компанію «Рудь». З чого починалася Ваша трудова кар’єра?

— Я почав працювати на «Житомирському маслозаводі» 10 років тому на посаді інженера-програміста. На заводі тоді було декілька комп’ютерів та біля 10 термінальних робочих місць. Комп’ютеризовані були тільки збут та бухгалтерія.

Зараз на нашому підприємстві працює 150 комп’ютерів, 5 серверів и важко знайти підрозділ, в якому не було б хоча б одного комп’ютера.

— Вже багато років поспіль Ви очолюєте відділ програмного забезпечення підприємства. Скажіть, що найголовніше у Вашій роботі?

— Забезпечення безперебійної роботи інформаційної системи. Максимальне задоволення потреб користувачів.

— Вадим Миколайович, Ви співпрацюєте з постачальниками, клієнтами… Який, на Ваш погляд, найкращий спосіб підходу до клієнтів?

— Ми працюємо тільки з постачальниками, тому головне в нашій роботі з ними — це оперативна поставка на завод техніки та матеріалів, вчасне виконання ремонтів та максимально можлива відстрочка по оплатам :)

— Беззаперечним є факт, що у роботі можуть виникати форс-мажорні обставини, як Ви вирішуєте проблеми або конфлікти?

— Оперативно, спокійно, максимально непомітно для користувачів.

— Вадим Миколайович, як Ви підбирали собі людей у колектив і якими принципами у роботі з персоналом керуєтеся? Що, на Вас погляд більш дієве — «батіг» чи «пряник»?

— В підборі персоналу для мене головне професіональні та людські якості, причому людські якості мають бути на першому місці, тому що професіонала можна вивчити, а порядність в людині або є, або її нема.

На мій погляд, краще на працівника діє «пряник». По-перше добре слово будь-кому приємне, а якщо воно ще й підкріплене «матеріально», то ефект може бути досить великим. «Батіг» намагаюсь використовувати максимально рідко.

— Які інновації або зміни Ви плануєте реалізувати найближчим часом?

— Наш відділ приймає участь в впровадженні інформаційної системи для управляння логістикою складів готової продукції, яка має полегшити роботу працівників складу та прискорити проведення складських операцій.

— Вадим Миколайович, що для Вас є головним і пріоритетним у житті?

— Сім’я, цікава та добре оплачувана робота.

— Що б Ви хотіли усім побажати?

— Здоров’я, успіхів в роботі, і щоб комп’ютери добре працювали та не ламались :)