Основной «движущей силой» нашего предприятия являются технические службы, которые обеспечивают наше производство всем необходимым, чтобы оно работало на полную мощность без помех и неприятностей. Поэтому в конце сезона мы решили пообщаться с Техническим директором — Бондарь  С. И. и работниками его подразделений.

Технический директор — Бондарь Сергей Иванович

— Сергей Иванович, скажите, как Вы, с точки зрения технического директора, можете оценить сезон мороженого этим летом?

— В целом, оценить сезон можно одним словом — чудесно! Но, если заглянуть глубже, то мы увидим, какая колоссальная работа была проведена для того, чтобы вовремя и уверенно начать сезон. Техническими службами была проведена работа по ремонту и обновлению техники и оборудования, и это группа людей количеством почти 100 человек. То есть в одной цепочке работали на единый результат: техники, слесари-ремонтники, наладчики, компрессорники, электрики и т. д. Это та движущая сила, которая работает на общий положительный результат.

— Расскажите, пожалуйста, про нововведения на предприятии в текущем году? Как работают линии? Что было изменено? Улучшено?

— Выше я упомянул про ремонтные работы. В этом сезоне была проведена работа по введению в эксплуатацию новых, более мощных линий по производству мороженого в стаканчиках — № 9 и № 10, а также нового винтового шкафа к линиям Comet, что значительно повысило качество и продуктивность труда.

— У Вас в подчинении почти 200 человек. Управлять — это всегда очень ответственно и довольно сложно. Какие Ваши основные принципы управления?

— Да, в моем подчинении 200 человек, это не мало, а любой коллектив — это большая ответственность. Тем более, в большом коллективе нельзя быть для кого-то добрым и внимательным, а для других — наоборот.

— Сергей Иванович, как Вам удается иметь авторитет у подчиненных? В чем Ваш секрет успеха?

— Секрет успеха любого руководителя (это мое личное мнение) лежит не только в видении многих проблем и их незамедлительного решения, но и в том, понимают ли тебя подчиненные? Разговариваете ли вы с ними одним языком? Не надо только говорить и отдавать указания, необходимо уметь прислушаться к коллективу потому, что сплоченный коллектив — это великая сила и такая «сила» нам всегда нужна. Главное — это понимать людей и быть услышанным людьми.

— Обычно, наряду с достижениями и победами встречаются трудности. Как Вы справляетесь с возникающими проблемами?

— Без трудностей невозможно. Преграды — это постоянное движение вперед, не будет движения, тогда и не будет никаких целей — ни сейчас, ни потом. А возникающие проблемы лучше решать коллективно.

— Над чем сейчас работают Ваши службы? Вы можете выделить приоритетные направления в работе?

— На данном этапе на предприятии развернута очень большая реконструкция, которая распланирована на 2007—2008 гг.: это монтаж и введение в эксплуатацию новых, более мощных линий, реконструкция и построение новых складских, бытовых и цеховых помещений, а также постоянно совершенствование существующей техники. Главный приоритет — это постоянное обновление и решительное движение только вперед.

— Что бы Вы хотели всем пожелать?

— Всем хочу пожелать терпения, взаимопонимания и крепкого здоровья, чтобы все запланированное было воплощено в жизни.

Бордюг Александр Борисович, электрогазосварщик, 6 разряд

— Что Вы можете сказать про работу Вашего подразделения в текущем сезоне?

— На заводе работаю уже 14 лет. Начинал в строительной бригаде. В дальнейшем перешел на автотранспортный участок. Позже — в котельную. Последнее время работаю в подразделении механиков. Хочу заметить, что объемы работ в службе механиков за последние года значительно увеличились благодаря расширению предприятия. В текущем сезоне был приобретен новый сварочный конвектор, который позволил выполнять более тонкие и сложные работы, что значительно облегчило наш труд. Хочу поблагодарить наше руководство и пожелать всем самого наилучшего.

Василевский Сергей Николаевич, токарь, 5 разряд

— Что Вы можете сказать про работу Вашего подразделения в текущем сезоне?

— Работаю на предприятии 6 лет. Сезон 2007 года был очень насыщенным. Увеличился объем производства продукции. Большая нагрузка выпала на механическую службу. Но благодаря руководству, особенно, техническому директору — Бондарь Сергею Ивановичу, нам приобрели два новых станка: токарный и ленточную пилу. Инструментами и всем необходимым оборудованием мы также полностью обеспечены. Металл поставляют вовремя.

Нас мало, но мы в «Рудяшках»!