Начальник отдела логистики компании «Рудь» —
Колинчук Вадим Дмитриевич

— Вадим Дмитриевич, расскажите, пожалуйста, как Вы попали в компанию «Рудь».

— В 2000 году я пришел на предприятие на должность специалиста по методам расширения рынков сбыта. Раньше работал 3 года в ПАО «Молочник» на должности менеджера по закупке сырья.

— А как развивалась Ваша карьера в компании?

— Сначала работал специалистом по методам расширения рынков сбыта. Потом занял должность Начальника отдела реализации масло продуктов, а с 1 января 2007 года возглавил созданный подраздел — отдел логистики.

— В прошлом году Вы возглавили отдел логистики, перед этим долгое время были в должности Начальника отдела продаж. Скажите, что изменилось после Вашего назначения? Какими стали Ваши новые обязанности?

— Изменились обязанности, увеличился уровень ответственности, пришлось многому учиться, заниматься самоподготовкой; благодаря руководству посетил несколько тренингов по вопросам логистики, которые в работе очень помогли. В соответствии с обязанностями увеличилось количество людей, которые стали работать под моим руководством.

Основное задание созданного подраздела — организация управления и контроль движения продукции в звене: производство-склад дистрибьютора. Это очень ответственная работа, потому что мороженое — особенный продукт, который нуждается в специальных условиях хранения и транспортировки.

— Вадим Дмитриевич, думаю, что все согласятся с тем, что логистика — это одно из важнейших звеньев любого предприятия, конечно же и нашего. Расскажите, какие основные принципы в работе с Вашими поставщиками?

— Основной принцип — это своевременно доставить нашу продукцию в необходимом количестве в любую точку Украины, чтобы почитатели мороженого «Рудь» могли полакомиться им когда-либо и где угодно. К тому же, в логистике важное значение имеет цена хранения и доставки — она должна быть оптимальной.

— Как Вы считаете, какой наилучший подход к поставщику, клиенту?

— Самое главное — это создание наилучшего сервиса в обеспечении наших потребителей мороженым и замороженными продуктами.

— Беспрекословным является факт, что в любой работе могут возникать проблемные ситуации. Как Вы решаете проблемы или конфликты?

— В моем понимании, решение проблемы — это подход к ней, как к обычной рабочей ситуации, которая имеет множество вариантов решения, из которых нужно выбрать оптимальный. Я считаю себя не конфликтным человеком и абсолютно уверен, что конфликт может возникнуть при участии только двух сторон, поэтому это слово и понятие в моей жизни отсутствует!

— А что для Вас является главным в работе с подчиненными? Какими принципами Вы руководствуетесь? Что считаете более действенным: «кнут» или «пряник»?

Мой стиль управления — демократический. На первую ступень я ставлю понимание работы и заданий, которые человек выполняет. Для создания команды считаю нужным использовать принцип «взаимозаменяемости» людей в коллективе, для того, чтобы они понимали работу друг друга для достижения максимального результата команды и каждого лично. Также важными являются понятия взаимоуважения и взаимопонимания. Мы все живые люди, у нас могут происходить разные ситуации, а руководитель должен рассудительно относиться ко всем своим подчиненным и их трудностям.

— Вадим Дмитриевич, расскажите, пожалуйста, какие нововведения внедряются сегодня на предприятии и что планируется на ближайшее время?

— Вскоре будет закончено производство нового склада хранения готовой продукции. Уже сегодня мы разрабатываем и готовим к внедрению план взаимодействия всех составов предприятия. Ведутся переговоры по закупке и имплементации системы WMS Pro, которая объединяет в одно целое — управление движением готовой продукции от производителя к конечному потребителю. Все время мы работаем над совершенствованием наших транспортных маршрутов, над эффективным планированием и проведением разгрузочно-нагружающих работ, над планированием производства в тесном сотрудничестве с отделом маркетинга.

— Вадим Дмитриевич, что для Вас является главным и приоритетным в жизни?

— Я думаю, что для каждого человека самое главное — это семья и работа. И в одной сфере человек реализуется, и в другой. Считаю, что нужно идти с удовольствием утром на работу, а вечером с радостью возвращаться в семью.

— И наконец, чтобы Вы хотели всем пожелать в начале самого теплого сезона года?

— Лето — это прекрасное теплое время года. Всем хочу пожелать фундаментально крепкого здоровья, успеха, реализации всех замыслов и планов, а также благополучия в семьях и любви!