Будьте поруч з нами

Національний дитячий портал
Дитячий портал «Пустунчик»
Дитячий портал «Пустунчик»


Свято Морозива № 1
Свято Морозива № 1


Морозиво «Супершоколад»
Морозиво «Супершоколад»


100% морозиво
100% морозиво


Морозиво «Дитяче бажання»
Морозиво «Дитяче бажання»


Морозиво «Ескімос»
Морозиво «Ескімос»



«Заморожений йогурт»
«Заморожений йогурт»

Человеческий фактор — это один из самых главных составляющих успеха

Начальник транспортного відділу
Перегуда Анатолій Анатолійович

— Анатолію Анатолійовичу, розкажіть, будь-ласка, як доля привела Вас в компанію «Рудь». З чого починалася Ваша трудова кар’єра? Що є найбільш важливим у Вашій роботі на посаді керівника великого підприємства?

— Доля звела мене з Президентом нашої компанії — Рудь Петром Володимировичем — в 1992 році, після розпаду великих підприємств Союзу. Він запропонував мені йти працювати на маслозавод механіком з транспорту. Я з радістю погодився. Під керівництвом нашого Петра Володимировича з маленького молочного підприємства ми виросли до великого національного підприємства під торговою маркою «Рудь». Я вважаю, що найбільш важливим у моїй роботі на посаді начальника відділу транспорту є робота над собою.

— Анатолію Анатолійовичу, у Вашому підпорядкуванні була і є велика кількість людей. Як Ви вважаєте, що є головним в управлінні людьми?

— За ці довгі роки моєї роботи на підприємстві я знайшов підхід, який полягає у взаєморозумінні між працівниками свого підрозділу, адже людський фактор — це один з найголовніших складових успіху та трудового довголіття кожного керівника. Робота в команді дозволяє досягнути поставлених цілей.

— Як вирішуєте виниклі непорозуміння в колективі або долаєте форс-мажорні обставини?

— Скажу Вам, що серйозних форс-мажорних ситуацій в нашому колективі не виникало. А якщо і трапляються непорозуміння (у нас великий колектив транспортників!), то ми їх обов’язково розглядаємо на загальних зборах нашого колективу.

— Мотивація важлива для кожної людини, це оцінювання її здібностей, перемог, здобутків. Яку мотивацію Ви вважаєте найбільш доцільною і що застосовуєте у своїй роботі з працівниками, зокрема до своїх підлеглих?

— Одним із важливих інструментів мотивації та засобів оцінки здібностей працівника в колективі є грошова винагорода. Крім того, в нашому колективі при розробці мотиваційної системи ми враховуємо:

  • суміщення професій,
  • фонд майстра,
  • виконання особливо важливих виробничих завдань.

Щорічно додатково виділяються путівки на відпочинок.

— ТМ «Рудь» вже довгий час є лідером на ринку морозива України. Як Ви, з точки зору одного з керівників компанії, можете визначити фірмовий секрет успішного розвитку підприємства?

— Дякую долі, що на моєму життєвому шляху я зустрів такого керівника від Бога, як Рудь Петро Володимирович. Знаючи його довгі роки, я бачу, який він має правильний підхід до кожного як простого працівника, так і керівника. І ще, у Петра Володимировича є одна така притаманна йому риса характеру, як передбачування можливих виробничих та життєвих ситуацій та шляхів виходу з них. Сукупність цих людських факторів та позитивного характеру Петра Володимировича є фірмовим секретом успішного розвитку підприємства.

— Анатолію Анатолійовичу, розкажіть, будь ласка, про новвоведення в 2008 році в роботі Вашого підрозділу. Що було змінено? Покращено? Які плани на 2009 рік?

— Протягом 2008 року було закуплено ряд нових сучасних автомобілів, які відповідають євростандартам та мають дозволи на перевезення наших вантажів по всій Європі, що є вкрай важливим для нашого підприємства. У 2009 році ми плануємо обновити автотранспортний парк підприємства на 15%.

— Які пріоритети Ви можете визначити у своїй роботі на найближчий час? Які інновації плануєте впровадити для покращення процесів у Вашій роботі?

— Основний пріоритет нашого підрозділу співпадає з головною метою нашого підприємства — це випуск якісної, безпечної, екологічно чистої продукції, яка б задовольняла наших споживачів. До того ж, ми намагаємося завжди своєчасно доставляти продукцію в торгові точки.

— Анатолію Анатолійовичу, якими основними цінностями і принципами Ви керуєтеся у своїй роботі і в житті?

— З великою відповідальністю ставитися до своїх прямих обов’язків начальника відділу транспорту.

— І на останок, що б Ви хотіли побажати жінкам напередодні весняного жіночого свята — 8 Березня?

— Наших дорогих, любих, чарівних, прекрасних жіночок щиро вітаю з наступаючим святом 8 Березня! Від усього серця бажаю ніжного кохання, постійної весни в душі та серці, світлого неба, яскравого сонця. Щоб з ваших чарівних вуст не сходила посмішка! Нехай всі ваші бажання і мрії здійснюються!