Для того чтобы чего-то добиться, нужно всегда ставить перед собой амбициозные цели и направлять свои усилия и знания на их реализацию.

Прежде чем занять должность Финансового директора Светлана Юрьевна Исакова долгое время проработала на предприятии Главным Бухгалтером и с удовольствием бралась за самые сложные задания. Она — женщина с сильным характером — справедливая, ответственная, честная и порядочная, которая считает, что команда должна работать по принципу: «Один за всех и все за одного».

— Светлана Юрьевна, прежде всего, расскажите, пожалуйста, с чего начиналась Ваша трудовая карьера?

— Свою трудовую деятельность начинала бухгалтером по расчетам с поставщиками на предприятии общественного питания в г. Радомышль Житомирской области.

— Долгое время Вы были на должности Главного Бухгалтера самой большой компании в Украине в отрасли мороженого, скажите, что входило в Вашу сферу обязанностей?

— Основной обязанностью главного бухгалтера является контроль финансово-хозяйственных операций на предприятии. Ведение бухгалтерского и налогового учета согласно требованиям действующего законодательства, которое постоянно изменяется в нашем государстве.

— И как сейчас, когда Вы сменили должность Главного бухгалтера на Финансового директора, что изменилось в Ваших функциональных обязанностях? С какими трудностями столкнулись на новой должности?

— К моим функциональным обязанностям добавилось формирование оперативного и стратегического бюджета нашей Компании «Рудь», проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности.

— Какие профессиональные навыки и опыт с предыдущей должности Вы считаете самыми важными для нынешней и дальнейшей работы?

— Мои профессиональные навыки и опыт с предыдущей должности получают дальнейшее развитие в видении финансового будущего нашей Компании «Рудь».

— Светлана Юрьевна, в Вашем подчинении были и есть люди. Как Вы считаете, что является главным в управлении? Как решаете возникающие недоразумения?

— Главным в управлении я считаю выслушать мнения каждого работника и принять соответствующие логические выводы. В дальнейшем я хочу сплотить коллектив с основным лозунгом — «Один за всех и все за одного». Ведь темп работы лидера — это темп работы всей команды.

— Мотивация важна для каждого человека — это оценка его способностей, побед, достижений. Какую мотивацию Вы считаете самой целесообразной и что применяете в своей работе к работникам и, в частности, к своим подчиненным?

— Самой целесообразной я считаю мотивацию по итогам работы каждого работника. Это может быть моральная либо материальная мотивация. Основным принципом мотивации — является формирование роста работника как целостной личности специалиста.

— ТМ «Рудь» уже долгое время является лидером на рынке мороженого Украины, как Вы, с точки зрения одного из руководителей компании, можете отметить фирменный секрет успешного развития предприятия?

— Фирменный секрет успешного развития — это Президент Компании и Глава правления — Петр Владимирович Рудь, который представляет собой основной генератор идей. Благодаря его профессионализму и профессионализму коллектива, который он сплотил и вырастил, Компания «Рудь» успешно продвигается вперед.

— Светлана Юрьевна, какими основными ценностями и принципами Вы руководствуетесь в своей работе?

— Основными принципами в моей работе являются:

• честность;
• порядочность;
• профессиональные знания;
• ответственность;
• пунктуальность и
• творческий подход к работе.

— Какие приоритетные направления Вы можете отметить в работе на ближайшее время? Что нового планируете внедрить в той сфере, в которой Вы руководите?

— Основным направлением является — формирование бюджета предприятия на 2008 год, чтобы наши прогнозы подтвердились фактическим выполнением. Для этого планируем, в более полной мере, использовать программное обеспечение.

— Будет ли что-то изменено в стратегическом направлении развития компании?

— Я считаю, стратегическое направление было выбрано правильно, кардинальных изменений не произойдет.

— Светлана Юрьевна, откройте нам секрет, как Вам удается совмещать такой напряженный график с семьей?

— Мне удается совмещать такой трудовой график с семьей, благодаря поддержке мужа и сына.

— Хотелось бы спросить: что для Вас самое главное в жизни, как для матери, женщины, руководителя?

— Для меня самым главным в жизни является развитие нашего общества, в котором молодое поколение смогло бы получать всестороннее развитие.

— И напоследок, какие Вы могли бы дать советы и что хотели бы всем пожелать?

— Я хочу пожелать всем работникам предприятия здоровья, счастья Вам и Вашим семьям, чтобы Вы всегда получали удовольствие от работы, а коллектив, чтобы не останавливался на достигнутом, а двигался вперед.